Weshalb gezieltes Gen-Z-Recruiting die bessere Alternative zum Hiring Freeze ist
Gezieltes Gen-Z-Recruiting statt Hiring Freeze
Nichts zu tun, ist keine Lösung: Weshalb gezieltes Gen-Z-Recruiting die bessere Alternative zum Hiring Freeze ist
Auch in Krisenzeiten gilt es für Unternehmen, den Betrieb aufrechtzuerhalten und die eigenen Wettbewerbsvorteile zu sichern. Laufende Kosten – auch Personalkosten – zu minimieren, ist deshalb selbstverständlich ein wichtiger Schritt. Doch vollständig auf notwendige Einstellungen zu verzichten und stattdessen die bestehende Belegschaft noch mehr zu belegen, kann im Zweifel eher schaden als helfen.