Crise sanitaire et recrutement : qu'est ce qui change ?

Les années 2020 et 2021 ont accéléré de nombreuses pratiques de recrutement et déstabilisé le rapport des jeunes face à l’emploi. Découvrez les tendances fortes du recrutement portées par le contexte de crise actuel :

• Les jeunes font évoluer leurs parcours professionnels et leurs attentes envers l’entreprise. Plus de 25% indique avoir réfléchi et repensé une partie de son parcours professionnel ;
• Les attentes des jeunes envers l’entreprise changent, avec au premier plan la capacité à respecter l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, et à proposer un cadre épanouissant au quotidien ;
• La marque employeur n’appartient plus tout à fait aux entreprises et s’incarne d’abord par les salariés, candidats, clients et partenaires.