Digitales Onboarding - So holen Unternehmen die Gen Z in drei Schritten an Bord
Praxistipps und Checkliste
Digitales Onboarding – In 3 Schritten von der Theorie zur Praxis
Ein strukturiertes digitales Onboarding ist elementar, um neuen Mitarbeiter:innen einen reibungslosen Einstieg zu geben, der sie mit der Unternehmenskultur vertraut macht und möglichst schnell zu gewünschten Ergebnissen führt. Ebenso wichtig wie die Vermittlung der richtigen Informationen ist dabei, die neuen Mitarbeiter:innen emotional ans Unternehmen zu binden und sie dabei zu unterstützen, sich ein internes Netzwerk aufzubauen. Dazu nun handfeste Tipps für das Recruiting und Onboarding der Gen Z.