Nachhaltiges Recruiting: So halten und binden Sie junge Talente der Generation Z
Fürsorge ist das A und O in der aktuellen Situation – denn die Generation Z ist angesichts der Pandemie und der damit einhergehenden Ungewissheiten verunsichert und fühlt sich mit den Herausforderungen allein. Zugleich ist sie nach wie vor vom Wunsch nach Abwechslung und Persönlichkeitsentfaltung geprägt.
Dieses Whitepaper erklärt Ihnen, wie sich die Generation Z in der aktuellen Lage fühlt. Wir führen aus, welche Beweggründe es sowohl generell als auch speziell im Hinblick auf die aktuelle Situation für BerufseinsteigerInnen gibt, Unternehmen und Stellen zu wechseln. Außerdem geben wir Ihnen Tipps an die Hand, wie Ihre MitarbeiterInnen binden und langfristige Beziehungen zu Ihnen aufbauen können.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihnen das JobTeaser-Team!
