Top-Talente über TikTok gewinnen: Tipps für Ihr Employer Branding und Recruiting der Gen Z
Seit rund vier Jahren boomt die Videoplattform TikTok. Mit 800 Millionen aktiven Nutzer*innen weltweit und rund 11 Millionen Nutzer*innen in Deutschland bietet sie eine enorme Reichweite für die Werbeaktivitäten von Unternehmen.
Doch ist TikTok auch eine sinnvolle Plattform, um Awareness für die eigene Arbeitgebermarke zu schaffen und Talente über diesen Kanal zu rekrutieren? Um diese Frage ist eine hitzige Debatte in der HR- Szene entstanden. Fakt ist: Viele Unternehmen sehen Potenzial in der Videoplattform und verzeichnen dort nennenswerte Erfolge. Richtig eingesetzt, kann die Reichweite eine Menge Chancen für HRler bieten.
In diesem Whitepaper thematisieren wir, welche Punkte für und gegen einen TikTok-Auftritt sprechen, für wen sich das Recruiting von Talenten über TikTok lohnt und wie die eigene Arbeitgebermarke gezielt gestärkt werden kann. Außerdem haben wir mit dem “Karriereguru” und TikTok-Experten Tobias Jost über seine Sichtweisen gesprochen.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihnen das JobTeaser-Team!
