Recruiter aufgepasst: Mit diesen Tipps überzeugen Sie Talente von sich
Oft ist es für Hidden Champions aufgrund der Diversität von Stellenprofilen in den schwer umkämpften technischen und digitalen Berufen schwierig, genau zu definieren, wie optimale Kandidat*innen aussehen. Studierende und junge Absolvent*innen, die ihren Uniabschluss frisch in der Tasche haben sind sehr gefragt auf dem Arbeitsmarkt.
Umso wichtiger ist es, dass das eigene Employer Branding regelmäßig Kandidat*innen anzieht und die Arbeitgebermarke auch für Studierende an Universitäten und Hochschulen sichtbar ist.
In diesem Whitepaper thematisieren wir deshalb Employer-Branding Möglichkeiten für Unternehmen und geben Ihnen hilfreiche Tipps für das Recruiting der Generation Z.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihnen das JobTeaser-Team!
