Empowering the New Generation
3 de cada 4 jóvenes esperan que la empresa les ayude a desarrollar sus competencias, conocimientos y la experiencia que les permitirán dar lo mejor de ellos mismos en la empresa (Deloitte Millennial Survey, 2018). De hecho, los jóvenes, una vez en el mercado laboral, consideran a la empresa como principal actor de su desarrollo profesional.
En este libro blanco, os proponemos una guía de acciones concretas que te ayudarán a construir una relación a largo plazo con tu empleados más jóvenes y empoderar a esta nueva generación.
Encontrarás:
- Información sobre las características de esta generación;
- Estilos de gestión que mejor se adaptan a la nueva generación;
- Ideas de iniciativas concretas a considerar en el lugar de trabajo, como pueden ser: reverse mentoring y gestión horizontal.
¡Esperamos que disfrutes leyendo!