Cómo conseguir que el proceso de «onboarding» de los recién graduados sea un éxito

El «onboarding» es un momento crucial tanto para los nuevos empleados como para la empresa. Lejos de ser una obligación, condiciona el aumento de competencias de las nuevas incorporaciones. Solo tienes un par de semanas para integrar a los recién graduados en tu equipo, formarlos en su puesto e informarles de los valores de la empresa y su cultura. ¡No hay tiempo que perder!

Para ayudarte, hemos preparado una lista de comprobación que te permitirá:

Preparar la llegada de los recién graduados.
Establecer un proceso de integración adaptado.
Aumentar las competencias de los directores y los equipos operativos.
Recopilar las opiniones de las nuevas incorporaciones.

¡Accede a la checklist para conseguir que el proceso de «onboarding» sea un éxito!