Promocionar el «employer branding» en las redes sociales entre los recién graduados
El 80 % de los candidatos jóvenes investiga a la empresa antes de inscribirse en una oferta, para lo que un 38 % usa las redes sociales.
Hoy en día, las redes sociales son cada vez más importantes para el «employer branding», especialmente cuando hablamos de dirigirnos a la nueva generación. Los recién graduados ven en LinkedIn, Facebook y también en Snapchat o Instagram fuentes fiables de información que reflejan de forma más auténtica la realidad de una empresa.
En este vídeo, desvelaremos cómo optimizar la comunicación de RR. HH en las redes sociales y cómo abordar y alcanzar a tus futuros talentos.
- ¿Qué redes sociales priorizar?
- ¿Qué tipo de contenido elaborar según la red?
- ¿Cómo crear vídeos sencillos y que fomenten la interacción?
