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A l'ère du numérique et de la data, le recrutement des ingénieurs est un vrai défi pour les RH : selon l'IESF, seuls 2,5% d'entre eux seraient en recherche d'emploi ! 

Quelles stratégies mettre en place pour attirer et recruter des jeunes talents ingénieurs ?

Dans ce mini-book développé avec la participation de l'Ecole Polytechnique, découvrez : 

  • La particularité des profils ingénieurs en matière d'insertion professionnelle et de recherche d'emploi
  • Les aspects à mettre en avant dans votre offre pour les attirer 
  • Les bonnes pratiques à adopter pour s'adapter à leur calendrier universitaire
  • Les réflexes qui vous permettront de construire une relation à long terme avec eux dès le stage

Téléchargez notre document pour découvrir tous nos conseils et bonnes pratiques ! 

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