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Près de 2 jeunes sur 3 se voient changer d'entreprise dans les deux prochaines années.* Dans un contexte de guerre des talents, où plus d’un employeur sur deux dit avoir du mal à recruter, les coûts du turnover peuvent s’élever jusqu’à 30 000 euros par employé.** 

Quelques points abordés dans ce mini book développé par JobTeaser et Gymlib : 

  • Les 4 grands axes d'une stratégie de fidélisation

  • Les initiatives pour faire de votre entreprise un lieu de vie

  • Les actions à mettre en place pour fédérer votre équipe

  • Les réponses à apporter aux besoins d'évolution et de formation des jeunes talents

Téléchargez notre document pour découvrir tous nos conseils et bonnes pratiques ! 

*JobTeaser, 2018

**Gymlib, 2018

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