Livre Blanc

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Empowering the New Generation

3 jeunes sur 4 comptent sur leur employeur pour les aider à développer les compétences,  les connaissances et les expériences qui leur permettront de donner le meilleur d’eux-mêmes en entreprise (Deloitte Millennial Survey, 2018). Une fois sur le marché du travail, c’est bien l’entreprise qu’ils considèrent comme principal acteur de leur développement professionnel. 

Dans ce livre blanc, nous vous proposons des pistes d'actions concrètes qui vous permettront de révéler le potentiel d’impact de vos jeunes collaborateurs, et de construire votre relation avec eux sur le long terme. Vous y trouverez : 

  • Des interviews d'experts issus d'entreprises de toute taille (Danone, Ticket for Change, Jam, Mazars, 360Learning...);
  • Des idées d'initiatives concrètes à mettre en place (reverse mentoring, shadow comex, management horizontal...); 
  • Des exemples d'actions imaginées dans diverses entreprises et les principaux enseignements à en tirer; 
  • Des recommandations de livres et études qui alimenteront votre réflexion sur le sujet !

Bonne lecture ! 

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