[CHECKLIST] Réussir l'onboarding de vos jeunes talents
Loin d'être une contrainte, l'onboarding conditionne la montée en compétences de vos nouvelles recrues. Vous n'avez que quelques semaines pour faire adhérer vos nouveaux talents à votre équipe, le former sur son poste, lui communiquer vos valeurs, votre culture. Pas de temps à perdre !
Nous vous proposons cette liste opérationnelle de toutes les actions à mener avant l'arrivée et durant les premiers mois de vos jeunes talents.
Cette checklist, à partager et compléter avec les managers, vous permettra de ne louper aucune étape durant l'intégration de chacun de vos nouveaux collaborateurs :
- Préparer leur arrivée
- Mettre en place un processus d'intégration adapté
- Faire monter en compétences les managers et les équipes opérationnelles
- Récolter les feedbacks de vos nouvelles recrues
Accédez à la checklist indispensable pour réussir tous vos onboardings !
