Recruter la Gen Z sur les réseaux sociaux : les bonnes pratiques
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89 % des 18-24 ans seraient prêts à trouver un emploi via les médias sociaux.
À l’heure où la Génération Z est plus que jamais présente sur les réseaux sociaux, comment en faire un atour RH ?
Dans cette checklist prête à l’emploi, vous découvrirez :
- Tous les avantages du recrutement social
- Sur quels réseaux aller chercher quels profils
- Des bonnes pratiques adaptées à chaque réseau
Grâce à ces conseils, vous ferez venir à vous les meilleurs talents directement dans votre stratégie d’Inbound Recruitment.