Comment améliorer l’expérience employé des jeunes ?
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50% des entreprises françaises optimisent le parcours d’un talent tout au long de son expérience salariée, pour augmenter la satisfaction des équipes. Ces structures aux talents très engagés augmentent leurs bénéfices de 23% en moyenne sans modifier leur force de vente.
Elles ont aussi :
- 5,1x plus de chances de fidéliser leurs talents
- 2,4x plus de chances de satisfaire leurs clients
- 3,4x plus de chances de s’adapter au changement.
Envie de faire comme elles ? Découvrez LA checklist prête à l’emploi pour améliorer l’expérience employé dans votre entreprise.
Vous y trouverez 5 familles de conseils pratiques à adopter dès demain.